经常有HR小伙伴向我们抱怨说：谁谁谁家公司的HR工作轻松收入还高，自己为什么忙成狗，有开不完的会议，做不完的数据，打不完的电话，写不完的邮件，还有没完没了的沟通，解释不清的道理... ...

为此小编向大家分享一些2016年9本人力资源专业的书籍，以帮助大家改善工作效率和工作方法。

与此同时，我们也向我们的小伙伴们也分享了2017年的人力资源的发展趋势，用前瞻的视野提前预判专业领域的发展。

但很多小伙伴们依然提出，能不能推荐一些方法、系统、工具（最好是免费的），以此帮助HR更好的提升效率，提高收入。

今天，就和大家分享提升管理效率的的7个建议。

1，减少加班

科学研究表明，如果员工的工作时间能从每周6天，每天10小时，减少到每周5天，每天7~8小时，工作效率将会有所提高。

尽量在8小时内完成所有工作，并且杜绝“加班换取调休/加班费”的负面思想。

2，不要同时处理多个工作任务

同时处理多个工作任务会让你的工作速度变慢，并且更容易犯错。一边打电话一边筛选简历，很容易错过你想要的人才。

3，学会说不

我们不应该死板的努力工作，而应该专注于那些最有价值的工作任务，抛弃没有价值的部分。

少开一些没有实际作用的会议，少说一些无关紧张的话。

4，别想当一个完美主义者

越是追求完美，工作效率就越低。因为你不可能面面俱到，也不可能让所有人都满意。

5，停下来，想一想

休息时间能帮助大脑处理信息，提高创造力，稳固记忆。如果工作杂乱让你毫无头绪不知从何着手，不如先休息一下。

6，打个盹

大量证据表明，人们在小憩一会之后，头脑会变得更加灵活。

7，学会使用工具提升效率

合适的第三方工具的使用，能够明显提升HR的工作效率。