都江堰市实施高端人才引育行动助推产业发展提档升级
(1)加大引才聚才力度。采取考核招聘、公开遵选等方式，在四川大学、厦门大学等“双一流建设”国家重点院校大力引进一批旅游专业高层次人才，推动高校“人才引进工作站”建设。在产业园区启动向用人主体放权改革工作，出台《推进产业园区干部人事制度改革实施意见》，年均“柔性引进”高层次人才20名。截至目前，累计引育“国家万人计划”专家1人、享受国务院特殊津贴专家6人、全国技术能手1人、省“千人计划”专家4人、“蓉漂计划”专家4人、“成都市优秀人才培养计划”人才4人、“成都市创业新星”人才2人。
(2)优化人才培训体系。与瑞士筑金学院、西南交通大学等院校深化合作，开展涉旅、涉外人才专题培训，逐步建立学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。深入开展“乡村振兴·人才先行”系列活动，举办了高技能人才、民宿管理人才等专题培训班，培训500余人。
(3)搭建人才发展平台。深化职业技术院校一体化教学改革，推进校企地合作和产教深度融合，主动承担了成都市百万职工技能大赛都江堰选拔赛参赛选手培训、高技能人才培训等，发现储备了一批高层次人才。发挥技师学院、技能大师工作室、行业协会各方力量，整合资源优势，组建职业培训联盟，进一步培育高层次人才，打造“都江堰工匠”品牌。
(4)营造拴心留才环境。鼓励人才集聚的产业园区利用自身存量工业用地建设人才公寓(租赁住房)等配套服务设施。鼓励支持具备条件的医院进一步改善就医环境，为“千人计划”专家、省市有突出贡献中青年专家等高层次人才建立健康档案，开辟就医绿色通道，提供个性化诊疗服务。积极创造条件，为优秀人才子女入学提供便利。
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