1、 负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。

2、 负责《公司档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。

3、 负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。

4、 检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

5、 正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。

6、 负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。

7、 应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。

8、 负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，写出利用分析综合报告，及实例选编。

完成领导交办的临时性工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，档案管理相关专业优先；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟练使用office办公软件。对数据敏感，有较强的数据统计和分析能力；

4、工作吃苦、耐劳、主动、认真、负责，能承受一定的工作压力；

5、较好的理解能力、沟通能力、语言表达能力、执行能力、协调能力。