二、岗位职责

1、负责管理中心各岗位的招聘、初步甄选；

2、负责办理管理中心各级员工的入职、离职手续；

3、负责牵头组织管理中心各级员工培训，做好培训考核与培训记录；

4、负责每月汇总管理中心员工考勤、请休假、加班、调休信息；

5、负责处理管理中心员工劳动关系事宜，包括员工的转入、转出、社保、公积金等；

6、负责管理中心各部门日常采购信息汇总、报批（工程物资、劳防用品、办公用品等）；

7、负责管理中心仓库管理，严格把控出入库登记手续落实效果，每月对仓库进行盘点；

8、负责汇总管理中心各部门各级工作计划（周、月、年计划）并监督执行；

9、负责管理中心例会记录，提交各部门负责人；

10、负责管理中心档案档案管理；

11、协助行政人事主管做好管理中心各级员工福利的准备、发放；

12、协助行政人事主管组织、筹办管理中心年会；

13、完成领导交办的其他工作。

三、任职要求

1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2、二年以上相关工作经验，有物业管理行业行政、人事工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家、深圳地区关于企业合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法规政策；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能够不断拓展新的招聘渠道，有良好的面试技巧；

5、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等相关手续的办理；

6、做事认真、踏实，有良好的服务意识，性情温厚，成熟稳重；

7、有很强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识，有良好的突发事件应变处理能力；

8、有很强的服务意识，语言表达能力强，沟通能力强；

9、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公；

10、普通话流利，能为项目行政人事工作提供可行性意见或建议。

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