岗位职责

1.负责执行公司的战略计划、年度经营计划及业务发展计划和与本部门相关的工作内容，并确保工作的完成；

2. 负责部门各项制度和工作流程的拟定和执行；

3. 负责组织和实施产品的招投标工作；

4. 产品销售合同的审定；

5. 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项绩效评价指标；

6. 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

7. 协调客户关系，处理客户投诉、督促客户准时提货，保证货款及时回收；

8. 调整销售区域布局，协调营销经理之间的客户重叠问题，并对销售业务进行评价；

9. 根据营销经理反馈的市场信息，及时进行分析和判断，制定和调整营销策略，上报营销副总；

10.召集营销经理例会，对其业务素质进行培训提升；

11.对本部门相关工作的执行情况向上级反馈，并就相关问题提出意见和改进措施；

12.制定、调整运营政策，组织、领导销售队伍，指导营销工作，完成销售目标；

13.负责本部门的团队建设和相关职能部门的协调工作，对营销员和营销助理的相关工作进行指导、检查、监督，并负有领导责任；

14.有对营销经理和营销助理人事任免建议权和考核、评价权；

15.督促客户满意度调查，并进行回访。

任职要求：

1.专科以上学历，营销专业、工程技术、工程管理类相关专业；

2.2年以上钢结构企业市场开发工作经验，5年以上建筑企业相关工作经验；

3.具有良好的交际、沟通、协调能力；

4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
公司简介