岗位职责：

1.参与公司年度经营计划的制定，负责制定分管领域的年度工作计划，并组织实施；

2.监督、控制分管领域年度计划的实施过程，定期进行分析总结，并对分管领域年度计划实施结果负责，协助总经理推动经营计划的调整和改进；

3.组织建立健全公司生产、安全、设备动能、环境的管理体系，组织分工并维护完善；

4.指导分管领域的管理流程和规章制度的建立，组织并监督分管部门完善、执行相关管理流程和规章制度；

5.根据公司发展实际情况，及时进行分管领域的管理体系的优化调整，提出组织结构变更和制度流程的修订建议，并组织实施；

6.监督指导分管领域的生产计划、设备使用及维护、生产成本控制、安全生产、人员、环境等方面管理；

7.负责审批生产计划（月/周）、生产报表、车间员工计件工资及生产用工需求；

8.负责审批设备维修计划，审核设备改造计划；

9.组织安全质量部门进行安全/质量事故的调查处理；

10.组织收集相关信息，及时了解生产、设备管理的执行情况。尤其是关键项目制造加工、重要设备维护及改造等，及时向总经理汇报；

11.制定分管部门核心骨干员工的梯队建设的方针，并监督、指导、落实；

12.组织分管部门编制部门财务预算，审核后提请上级审议审批并监督预算执行；

13.协助总经理营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观、管理理念等；

14.负责分管部门相关的对外联系和接待工作；

15.完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1.钢结构、机械、建筑相关专业专科以上学历，中级以上职称，10年以上钢结构行业生产管理工作经验，3年以上高层管理经验，有钢结构桥梁、超高层建筑生产管理经验者优先。

2.精通生产管理和生产工艺流程；熟悉安全生产相关法规；熟悉质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系；熟悉建筑工程行业知识、钢结构施工安装等相关管理流程，掌握企业管理知识。

3.较强的领导能力、组织能力、分析能力、判断决策能力、应变能力。

4.较强的计划能力、控制能力、执行能力、指导能力 。

5.良好的人际交往能力、口头表达和书面表达能力。
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