工作职责：

1、全面负责驻地试验的管理工作，制定试验人员的分工和责任项目或区段，经常对现场质量进行相关交底与指导；

2、对各施工点使用的原材料、混凝土配合比进行有效的控制，以确保各项目工程的物理、力学性能达到规定的要求，组织进行有关的验证试验、抽样试验、标准试验；

3、对整个工程项目进行数据控制和检验测定。对试验仪器设备数量、性能、人员资质、操作方法、资料管理等项工作进行有效的检查和管理；

4、定期或不定期对试验仪器进行检验。并定期交由政府监督部门对仪器进行标定；

5、负责试验资料的收集整理工作，做到表格统一，数据真实，整理及时填写规范；

6、监督检查各种材料的存储、堆放、保管及防护措施；

7、进行各种标准试验及及拌合物配合比设计，形成有效报告报监理单位审批；

8、有权提出工作中存在的问题，有权否决不规范的决定或签证；

9、完成上级单位交办的其它任务。



任职资格：

一、基本要求



1）中建系统内部职工不超过45周岁；



2）社会人才学历（以下学历均为统招全日制学历）为大专的，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年（全日制统招学历）。公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。



二、用工方式



1)、自有员工：引进的成熟人才学历（“学历”均指全日制统招学历）为本科，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。



2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科，相关工作经历不少于 2 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。



公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求。



3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年；学历为大专的，相关工作经历不少于3年； 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。



4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。



5)、男员工不超过45周岁，女员工不超过40周岁。



三、其他要求



1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业；条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。

2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书；

3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务；

4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神；

5. 能独立组织完成相关工作；

6.不符合条件者勿扰；