工作职责：

1、协助项目经理主抓工程的商务合约与成本管理工作；

2、根据法律、法规、工程造价的相关知识对工程项目成本进行分析，制定完善的规章制度。根据施工预算、施工计划、实际进度，提出项目成本管理计划；

3、负责对工程的合同管理、成本核算、工程结算。同时作好工程成本控制、资金调配工作；

4、严格审批分包方和供应商借款和工程款结算业务；

5、建立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐，及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。编制决算报表，及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善、有价值的统计信息；

6、制定成本计划，实行成本控制，及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导；

7、工程实体设立各种费用支出明细帐，并要求各成本责任部门协助配合，每月对上月成本支出情况进行分析，找出节超原因，书面报有关领导；

8、统筹安排，合理调配资金，使资金配置达到最优化；

9、定期进行经济活动分析，提出成本节约措施。



任职资格：

一、基本要求



1）中建系统内部职工不超过45周岁；



2）社会人才学历（以下学历均为统招全日制学历）为大专的，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年（全日制统招学历）。公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。



二、用工方式



1)、自有员工：引进的成熟人才学历（“学历”均指全日制统招学历）为本科，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。



2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科，相关工作经历不少于 2 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。



公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求。



3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年；学历为大专的，相关工作经历不少于3年； 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。



4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。



5)、男员工不超过45周岁，女员工不超过40周岁。



三、其他要求



1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业；条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。

2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书；

3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务；

4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神；

5. 能独立组织完成相关工作；

6.不符合条件者勿扰；