岗位职责：

1、 主要工作为招聘：协助部门领导做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责所有员工人事档案的建立、完善与维护管理。

3、档案维护：负责全厂员工人事档案材料建立、完善与维护管理（个人信息、培训经历），严格借档手续。

4、新员工培训、年度培训计划制定、落实，外部培训课程的申报及后续跟进工作。

5、负责与工作内容相关的各类文件书写、整理、更新并分类归档。

6、负责部门ISO等体系文件整理、登记工作。

7、公司证件、印章、投影设施的使用和保管。

8、负责公司全年度职员工文体活动、技能比武或晚宴等活动项目的策划和落实。

9、负责公司风貌变化、各项活动过程、重要客户来访、视察的照片收集、拍摄及整理。

10、完成领导交给的其它任务