岗位职责：（纯文职工作，绝不涉及业务）

1、负责招聘事务性工作：招聘岗位发布、简历筛选、电话通知面试、面试情况登记等相关工作；

2、负责办理员工入职、离职、调岗等相关手续的办理，统计员工考勤；

3、负责新人的岗位适应、辅导工作；

4、负责公司人事档案及相关资料管理等；

5、完成领导交代的其他事情；

任职要求：

1、学历大专以上，年龄21岁以上(优秀应届毕业生亦可)；

2、人力资源专业毕业或者有相关人力资源经验者优秀考虑；

3、有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

4、工作细致认真，书面、口头表达能力好、亲和力、沟通领悟能力强；

福利待遇：

1、薪资架构：无责任底薪3000-5000元（具体面谈）；

2、公司不仅为新进员工提供岗位培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还会为员工提供终身的一系列的旨在提升个人技能的培训课程；

3、公司提供透明、公开的晋升机制，使得每位员工享受公平，公正，公开的发展机会；

4、享受国家法定节假日；