岗位职责：

1、负责招聘事务性工作：招聘岗位发布、简历筛选、电话通知面试、面试情况登记等相关工作；

2、负责办理员工入职、离职、调岗等相关手续的办理，统计员工考勤；

3、负责新人的岗位适应、辅导工作；

4、负责公司人事档案及相关资料管理等；

5、配合部门其他完成工作。

任职要求：

1、学历大专以上，年龄25岁以上；优秀应届毕业生也可考虑；

2、具有人力资源、金融、管理、保险、销售等行业工作经验优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

主要是往人资猎头方向发展！