岗位职责：

1、负责收集整理制定人员需求；

2、选择适合的招聘平台、发布招聘信息、优化招聘职位、定期重新发布并更新招聘信息；

3、甄选、搜索简历、沟通预约面试；

4、基础岗位的初试及安排复试；

5、沟通面试结果，对符合要求的求职者进行背景调查；

6、沟通确认薪酬待遇及福利，通知人选入职；

7、部门经理安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业，通过CET4；

2、2年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、熟练使用office等办公软件；

4、熟悉国家相关法律法规；

5、性格开朗，善于交流，语言表达能力强，有耐心；

6、有猎聘经验者优先。