任职资格：

1、大专及以上学历，有5年以上相关物业管理经验，有工业地产、写字楼经验的优先考虑；

2、具备相当强的组织协调能力，较强的领导力；

3、以结果为导向，能及时有效的完成公司给到的指标及任务；

4、退伍军人、有驾驶证的优先考虑；

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，协助总经理分管物业管理公司部门和区域工作，确保所分管工作实现年度管理目标及经营目标，从而为实现物业管理公司年度总体经营管理目标作出贡献；

2、根据物业管理公司的发展规划及年度经营方案，制定分管部门或区域的工作目标及计划，并组织实施确保年度管理目标和经营目标的实现；

3、负责组织处理分管工作的重大事件，确保解决方案的有效落实；

4、负责组织分管部门及工作的正常开展及日常管理，定期将工作状况向总经理汇报；

5、协助制定、完善，执行物业管理公司各项管理制度及工作程序；

6、负责对分管部门员工的绩效考核工作；

7、负责代表公司处理与业主的沟通及相关片区文化工作的开展；

8、负责组织解决分管区域内保修期内重大楼宇质量问题引起的业主投诉；

9、协助总经理做好与政府业务部门的沟通；

10、负责完成总经理布置的其它工作。