岗位职责：

1、 在总经理的领导下，负责主持所辖部门的全面工作，制定部门的各项生产规章制度，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、 贯彻落实所辖部门的岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、 负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。

4、 负责组织所辖部门车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

5、 负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。

6、 强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

7、 负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

8、 组织合同评审，对合同评审中发现的问题提出整改要求。

9、 负责了解产品到场情况、安装进度、验收日期等时间结点，通知销售部回收货款和工程款。

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。