基本信息
工作性质全职
职位类别销售总监
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求45岁以下
招聘部门不限
工作地点江苏省如皋市长江镇(如皋港区)高行路18号(江苏省/南通市)
联系方式
联系人:陆先生 ( 联系我时,请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-29
企业最近登录时间
职位描述
岗位要求:
1、 根据公司战略和市场推进计划,在管理部的支持下设立和优化销售区域组织构架,明确本部门人员岗位职责。
2、 根据公司整体经营战略,制定本销售区域发展战略,领导销售团队完成公司经营指标。
3、 根据公司整体经营战略,制定区域战略规划、销售提成方案,报总经理批准后执行。
4、 将年度经营目标分解至各团队人员,形成《绩效目标责任书》,报 总 经 理 批 准 后 执 行。
5、 定期回顾销售计划完成情况;确保公司各项经营指标完成。
6、 负责本销售团体员工队伍建设,打造业绩出色的销售队伍。
7、 完善销售部的培训机制,不断提高员工的工作能力,持续改善员工的工作绩效。
8、 加强公司各项制度、流程在销售部的贯彻执行,提高销售部的规范化管理。
9、 接受监管部门对制度流程运行情况的定期检查,确保制度和流程的有效执行。
10、 对销售管理中存在的各种问题,制定有效的解决方案,保证经营目标的实现。
11、 销售合同的审核与签署。
12、 组织市场调研工作,编写市场调研报告,为公司政策及销售计划提供决策依据。
13、 组织好公司的各项工作会议,如季度会、 月会、周会、晨会 等 ,有效开展本销售团队 的各项工作 。
14、 定期和不定期拜访重要客户,及时了解和处理问题;
15、 总经理安排的其他工作内容。
任职要求:
电梯行业3年以上销售团队管理工作经验。
1、 根据公司战略和市场推进计划,在管理部的支持下设立和优化销售区域组织构架,明确本部门人员岗位职责。
2、 根据公司整体经营战略,制定本销售区域发展战略,领导销售团队完成公司经营指标。
3、 根据公司整体经营战略,制定区域战略规划、销售提成方案,报总经理批准后执行。
4、 将年度经营目标分解至各团队人员,形成《绩效目标责任书》,报 总 经 理 批 准 后 执 行。
5、 定期回顾销售计划完成情况;确保公司各项经营指标完成。
6、 负责本销售团体员工队伍建设,打造业绩出色的销售队伍。
7、 完善销售部的培训机制,不断提高员工的工作能力,持续改善员工的工作绩效。
8、 加强公司各项制度、流程在销售部的贯彻执行,提高销售部的规范化管理。
9、 接受监管部门对制度流程运行情况的定期检查,确保制度和流程的有效执行。
10、 对销售管理中存在的各种问题,制定有效的解决方案,保证经营目标的实现。
11、 销售合同的审核与签署。
12、 组织市场调研工作,编写市场调研报告,为公司政策及销售计划提供决策依据。
13、 组织好公司的各项工作会议,如季度会、 月会、周会、晨会 等 ,有效开展本销售团队 的各项工作 。
14、 定期和不定期拜访重要客户,及时了解和处理问题;
15、 总经理安排的其他工作内容。
任职要求:
电梯行业3年以上销售团队管理工作经验。
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