一、任职资格

1、大专以上学历，1年以上培训经验，优秀应届毕业生亦可。

2、了解企业培训管理工作的相关流程。

3、语言表达能力强，思维清晰，熟练使用PPT软件，沟通协调能力良好，执行力强。

二、岗位职责

1、根据公司发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施；

2、完善及开发或能协助开发培训课程，能独立完成岗位培训策划和实施工作；

3、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；

4、负责公司企业文化活动的策划和执行；

5、完成上级交办的其他工作。