1.制定人事行政管理各项规章制度，并负责落实。

2.组织并督促部门人员全面完成本职责范围内的各项工作任务；积极主动地完成上级公司领导交办的各项事宜，负责公司董事会的日常事务，认真将公司董事会的各项决定及时准确地下达、并落实到具体部门或人员；

3.严格掌握公司印章使用和管理工作；

4.负责公司资质使用、申请、维护管理工作；

5.认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规；做好人员的招聘和管理，做好人事档案的管理；做好公司内部人员的考核和工资发放工作。

6.协调和加强各部门的工作联系，搞好相关设备、器具、办公用品 的购置、供应、维修、保养管理。

7.负责车辆的管理，保养、维修，安排好车辆的使用。负责外来参观、考察人员的接待及各种会议的会务安排。

8.搞好办公区内安全、卫生、美化、工作。

9.全面负责部门内部工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之 间的关系，充分发挥团队的积极性，创造良好的工作环境，保证各项工作顺利开展。