岗位职责：

一、当地规划设计资源的比选、储备与整合

1. 配合集团，管理当地规划、水利、水环境、市政、景观等规划设计供方资源库；

2. 组织选聘相关设计单位，参与设计合同谈判，签订并管理设计合同；

二、推进前期方案，促进项目落地

1. 为投资部门提供专业技术支持，对项目进行前期的判断；

2. 负责项目前期从规划角度与政府的沟通、对接及项目资料收集、整理；

3. 提出项目规划设计进程中的难点和关键点，形成对项目落地的技术建议。并确定项目的工作节点；

4. 独立完成前期方案的编制，并与政府进行沟通、汇报，提出相应调整建议；

配合设计各阶段的招标、磋商等程序工作。

三、项目落地过程中对设计全过程的把控

1. 制定设计进度计划；

2. 组织设计单位按时按质完成设计阶段成果；

3. 组织阶段成果的评审，跟踪修改意见的落实；

4. 协助报批报建提供设计支撑工作；

5. 组织工程建设过程中的设计服务工作，管理设计变更；

6. 审核并安排设计费支付。

四、配合项目落地后期的运营管护

1. 参与制订运管方案；

2. 运管过程中必要的技术支持。

五、各专业协同机制搭建与管理

1. 全面管理并协调各专业所开展各阶段的设计和技术支持工作，建立各专业协同配合机制。

2. 负责管理与外单位之间技术接口以及内部各专业、部门之间的技术接口。

3. 项目设计统筹协调与设计进度的跟进。

六、内部管理

1. 根据公司绩效管理制度，开展部门绩效管理工作。

2. 负责部门团队建设与培养，提高团队凝聚力和员工工作积极性。

3. 组织部门员工进行技术培训，提升技术能力。

4. 完成领导交办的其它任务。



任职要求：

1. 水利、水生态、景观、市政、规划、IT（智慧水务）等相关专业本科以上学历。

2. 具备流域综合治理规划、河道生态景观规划设计等类似经验者优先；

3. 优秀的沟通、汇报能力，熟悉行业内相关政策、法规和规范；

4. 有至少1年以上的甲方工作经验，熟悉甲方设计管理工作；

5. 有较好的组织、协调能力和团队协作能力。



具体薪资面谈，以能力定薪。