工作内容：

1、协助决定公司劳动人事决策，负责研究贯彻执行公司劳动人事等方面方针、政策、指令、决议。

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定机构设置者。

3、协助拟定工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬等方案。

4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交公司管理层。

5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准，定额和工作计划，并及时监督，检查其执行情况。

6、负责公司安全的管理。

7、负责公司固定资产的管理。

8、负责公司其他事物。如部门管理。

9、负责公司的保险和法律事务。

10、负责公司绩效考核的管理。

11、负责公司后勤工作的监督管理。

岗位要求：

1、男女不限 人事行政经理管理工作经验5年以上；形象气质佳。

2、大学英语四级以上。

3、善于沟通，有外企工作经验者优先考虑。

4、精通人力资源6大模块。

公司福利

双休