1. 负责公司招聘工作：团队搭建、人员招聘和人才渠道的开发、管理、维护；
2.负责公司培训工作：开展培训需求调查、制定培训计划实施方案及培训评估；
3.负责员工关系管理、绩效、薪酬工作；
4.负责区域行政工作的管理；
职位要求：
1.本科学历，3年以上大型知名房地产企业人事行政部门负责人工作经验；
2.责任心强，良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3.具备新公司筹建人事行政经验优先考虑。