岗位职责

1、负责公司人力资源战略的执行；

2、负责公司的日常管理工作及员工的招聘、培训及绩效评估；

3、承接总部关于人力方面的工作安排。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。