年收入及福利包括：基础工资、五险一金、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、异地补贴、规模补贴、季度考核奖、超额利润奖、节余分配奖、年休假、探亲假、健康体检、重大事件慰问金，包吃住。





岗位职责：

1.确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

2.负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标。

3.负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。

4.严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。对项目安全环保、质量、成本负责。

5.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

6.负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

7.积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

8.强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。

9.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

10.负责协调处理项目部的内部与外部事项。



任职资格：

1.土木工程、工民建大专及以上学历，受过土木工程、建筑结构、企业管理、工程施工、质量安全、文明施工管理、成本控制等相关专业知识的培训。

2.10年以上施工行业项目现场施工管理独立工作经验，担任项目领导职位工作至少在3年以上，独立负责完成完整中型以上规模项目管理至少2个以上，且项目经济、社会效益显著；具有中级以上专业技术职称，持有注册一级建造师证书者优先。

3.熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方面的相关法律、法规、方针、政策和公司各项规章制度及项目（法）施工管理程序。

4.熟悉工程施工图纸和施工技术规程、规范，行业质量管理、安全生产、文明施工、进度与成本控制方面的标准，掌握国内外工程管理的新方法、新技术、新知识和新工艺。

5.具有丰富的管理经验和广泛的人际关系，并能指挥或协调其良好运作的能力。

6.具备组织制订规模工程施工组织设计、方案，工程总体计划及各阶段控制点计划、各工序管理文件，质量、安全、进度、成本控制等保证体系，并负责实施的能力。

7.项目管理、安全管理、文明施工、目标创优等全面管理的能力强，具有各类疑难问题处理的能力，具备组织纪律性和工作的灵活性。

8.具有较强的组织、计划、执行、控制与协调能力、应变能力、领导能力，安全意识、成本控制、效益意识特强。



（工作地点：成都、重庆、云南、白玉、山东）