基本信息
工作性质全职
职位类别固废工程师
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
性别要求男
年龄要求30岁岁以上
招聘部门不限
工作地点南昌市经济开发区庐山大道48号(江西省/南昌市)
联系方式
联系人:王先生 ( 联系我时,请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-11-09
企业最近登录时间
职位描述
职位职责:
1、负责公司运营分析:起草公司月、季、年经营分析报告;构建、实施和完善公司内部技术经济分析体系。
2、负责编制事业计划:建立事业计划体系,策划编制方法和流程;组织编制事业计划;综合协调相关部门编制分职能事业计划;负责事业计划的收益试算;
负责事业计划评审、评价;组织对事业计划评审;组织对事业计划实施情况进行评价。
3、负责公司KPI体系规划:策划KPI体系、目标的分解;KPI日常数据收集和跟踪管理;起草年度KPI管理办法;公司级KPI的跟踪、分析和管控;公司KPI评价管理。对公司进行日常整体绩效评价,并建立各职能部、各事业部月度、半年度、年度KPI绩效评价结果与考核机制。
职位要求:
汽车、财务、计算机等相关专业,本科以上学历,有5年以上运营分析工作经验,了解统计分析、数据分析、数据建模的相关理论和方法,有数据分析建模项目经验优先。
1、负责公司运营分析:起草公司月、季、年经营分析报告;构建、实施和完善公司内部技术经济分析体系。
2、负责编制事业计划:建立事业计划体系,策划编制方法和流程;组织编制事业计划;综合协调相关部门编制分职能事业计划;负责事业计划的收益试算;
负责事业计划评审、评价;组织对事业计划评审;组织对事业计划实施情况进行评价。
3、负责公司KPI体系规划:策划KPI体系、目标的分解;KPI日常数据收集和跟踪管理;起草年度KPI管理办法;公司级KPI的跟踪、分析和管控;公司KPI评价管理。对公司进行日常整体绩效评价,并建立各职能部、各事业部月度、半年度、年度KPI绩效评价结果与考核机制。
职位要求:
汽车、财务、计算机等相关专业,本科以上学历,有5年以上运营分析工作经验,了解统计分析、数据分析、数据建模的相关理论和方法,有数据分析建模项目经验优先。
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