工作职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、全日制专科以上学历，形象气质佳，谈吐得体；

2、三年以上工作经验，有两年以上培训授课经验；

3、熟练使用office系列软件，PPT制作精通者优先；

4、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

5、具备较好的专业文字功底，应变能力强，具备良好的人际交往能力及团队合作精神；

6、能够独立开发培训课件。