任职要求：

1、管理类大专以上学历，具备英文阅读能力；

2、两年以上招聘、培训工作经验；

3、具备良好的沟通、协调能力；

福利待遇：

1、工作时间，五天八小时工作制；

2、工资 = 固定工资（标准工资 + 级别工资 + 岗位补贴） + 浮动工资（加班工资 + 绩效奖 + 全勤奖）；

3、岗位补贴，对特殊工作岗位或根据岗位价值设定的补贴；

4、 绩效奖，通过工作业绩考核所获得的奖金；

5、年度加薪, 每年3-6月，参考当地政府公布的最低薪资标准进行调薪；

6、五险一金，按国家规定为员工购买各类社会保险及公积金；

7、技能培训，根据岗位需要及员工自身需要制订符合员工职业生涯规划的培训计划，以提升员工自身价值；

8、户口迁移，为有需要的员工办理户口迁移手续；

9、年终奖金，公司在每年年底发放年终奖金。（注：工作满一年可享受一个月标准工资，工作未满一年者按工作月份计算）；

10、康乐计划，公司根据经营业绩每年组织员工外出旅游或拓展培训。