要求：

有相关人事行政工作经验1年以上，熟练操作一般的办公软件，工作细心认真有耐心，态度端正有责任心，能承受一定的压力，遇事能随机应变，有良好的沟通能力。

职责：

1.公司各岗位人才的招聘，

2.人员入职离职调动等手续的办理，

3.接待来司面试的人员，及时通知相关人员面试。

4.人员考勤及绩效的核算。

5.办公用品的申购与管理，

6.各种通知通告的编写与发布，

7.住宿人员的合理安排与管理，

8.夜班人员夜宵的购买、发放、管理，

9.服从上级领导的其它安排。