岗位职责：

1、协助上级组织实施公司的招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，维护人才储备库；

3、负责企业文化推广工作、员工关怀，提升全员凝聚力；

4、协助上级进行员工培训、薪酬福利、绩效管理工作；

5、建立、维护人事档案，行政人事相关管理工作；

6、协助上级做好相关的会议记录，并整理好相关会议内容；

7、完成上级安排的其他事务性工作。

职位要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、具备相关工作经验者优先；

3、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案；

4、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，设计招聘考核环节和试题；

5、具有优秀的资源挖掘能力、资源协调能力与数据分析能力；

6、掌握人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。