江西：引进急需紧缺高端人才900余名
今年以来，江西省人社厅会同江西省委人才办大力引进高层次人才。截至10月中旬，用人单位已成功签约博士人才906人，同比增长23.4%，超过全年计划的90%，其中国家级人才工程人选26人；签约的博士毕业生大多来自985或211高校。签约人才中，目前已到岗786人。
结合新材料、新能源、光电一体化等产业发展重点和方向，江西省特别编制了引才目录。全省192家企事业单位发布博士人才需求岗位3277个，用人单位数、提供博士岗位数同比分别增长96%、36.8%。值得注意的是，江西企业对高层次人才需求增长迅猛，共有105家企业提出博士岗位需求300个，企业数、岗位数同比分别增长218%、73.4%。
为吸引人才赴赣发展，江西打出特色牌，充分发挥全国生态文明建设示范省、赣江新区等人才试验区先行先试的特色优势，鼓励支持不拘一格引进急需紧缺高端人才。相继举办高端外国专家建言献策座谈会，高层次人才对接会等活动，促成多个合作项目的顺利签约。
结合新材料、新能源、光电一体化等产业发展重点和方向，江西省特别编制了引才目录。全省192家企事业单位发布博士人才需求岗位3277个，用人单位数、提供博士岗位数同比分别增长96%、36.8%。值得注意的是，江西企业对高层次人才需求增长迅猛，共有105家企业提出博士岗位需求300个，企业数、岗位数同比分别增长218%、73.4%。
为吸引人才赴赣发展，江西打出特色牌，充分发挥全国生态文明建设示范省、赣江新区等人才试验区先行先试的特色优势，鼓励支持不拘一格引进急需紧缺高端人才。相继举办高端外国专家建言献策座谈会，高层次人才对接会等活动，促成多个合作项目的顺利签约。
