1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公...

岗位职责： 1、人事方面 1.根据公司招聘需求，负责发布招聘信息，筛选简历，通知面试以及初步面试； 2.制定公司人事规章制度并督促，检查贯彻执行； 3.负责办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，并登记进系统； ...

岗位职责： 1.独立开展招聘模块，熟练校园招聘。 2.熟悉人力资源档案管理。 3.编写公司各项管理制度。 4.懂绩效及激励的基础操作。 5.责任心、沟通能力强，性格活泼开朗，热爱人力资源工作。 6.人力资源专业更佳。 ...

主要做人力资源管理，招聘人员，对公司人员的考核。

主要负责公司的环境于安全管理，公司生产的安全。

人力资源实习生(招聘方向) HR-Intern (Recruiting Function) 岗位职责： 1. 负责公司招聘团队的档案管理与更新 2. 负责公司招聘网站的维护（职位的管理，职位的刷新等） 3. 负责协助招聘团队进行简历的筛选。 4...

1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作， 3、熟悉电力行业设计资质的维护、...

人力资源管理岗职位描述： 岗位职责： 1、协助进行招聘工作，收集和整理公司招聘相关文件资料并归档，建立并维护招聘资料库； 2、协助进行员工培训计划的制定、组织和实施工作； 3、协助开展绩效考评、薪酬管理、社保...

1、大专以上学历，人力资源相关专业，有人力资源师管理资格证； 2、熟悉人力资源六大模块工作（重点：招聘，员工关系及员工培训） 3、有3年以上人力资源管理或2年以上制造型企业人力资源管理工作经验; 4、沟通...

1.负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5.组织绩效考核管理工作； 6.开展员工培...

1. 负责建立、建全项目人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订项目用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施...

一、招聘计划岗位名称需求专业名称学历备注财务管理若干会计学、财务管理等相关专业985/211硕士审计管理若干审计管理等相关专业985/211硕士人力资源管理若干人力资源管理、数学或统计、工商管理985/211硕士项目投资管...

任职资格： 1、企业管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业，统招本科及以上学历； 2、两年以上企业内部招聘岗位或猎头相关工作经验； 3、具有较强亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，熟练使用各类办公软件...

1、人力资源管理，2年以上工作经验，业务熟练，人品好，本科学历，人力资源专业。 2、资料管理（秘书），1年以上工作经验，专科以上学历。。

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 （3）负责拟...

1、人力资源管理、工商管理类专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理六大模块工作，熟悉劳动法、劳动合同法相关法律知识； 3、能熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件； 4、为人正直、客观公正、有原则性、抗压能...

1、岗位资格 本科及以上学历，男性，具有四级及以上人力资源管理师证优先，有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练使用office办公软件，VF操作系统。 12（1）了解并熟悉人力资源管理各大板块。 （2）能将理论知识...

为企业做好人才储备 熟悉企业人力所有管理