一、岗位职责 1、人力资源规划、招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系。 2、公司档案管理 3、接待 二、岗位要求 1、相关工作经验1年以上 2、大专以上学历

1.具有培养良好的团队氛围，管理好团队，熟知标准件公司运营，人力安排等方面 2.有标准件公司人事管理经验者优先！ 3.负责ISO9001和TS16949体系运转和文件编写 联系方式：13957714588 ...

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公...

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、完成部门经理交代的其它工作。 5、1年以上相关工作经验，文...

一、岗位职责： 1、负责招聘基础工作，主要是进行简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 2、负责入职、转正、离职等人事手续的办理； 3、负责劳动合同的签订、续签，以及台账的管理和维护； 4、负责员工档案的...

岗位描述： 1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、负责公司货物询价、采购、合同签订等； 3、负责公司业务系统的数据录入； 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 5、协助...

岗位职责： 1.独立开展招聘模块，熟练校园招聘。 2.熟悉人力资源档案管理。 3.编写公司各项管理制度。 4.懂绩效及激励的基础操作。 5.责任心、沟通能力强，性格活泼开朗，热爱人力资源工作。 6.人力资源专业更佳。 ...

岗位职责： 1、制定招聘计划、完善公司的人事制度、培训、绩效考核； 2、招聘渠道的拓展和维护，做好雇主品牌和形象宣传； 3、开展招聘工作、补充完善职位信息并发布、收集筛选简历、人员初步面试，协助各部门进行招...

人事专员：负责公司人事管理各项内勤工作，协助部门经理完成各项具体工作 销售专员：协助部门经理和好销售订单的跟踪管理及部门内部勤务工作，做好客服工作 外贸专员：负责公司出口业务订单的管理及流程的落实 以上各...

主要做人力资源管理，招聘人员，对公司人员的考核。

岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实...

1、负责根据部门工作目标，实施人才开发渠道的开发与评价，建立人力选拔平台； 2、制定招聘计划，定期组织人才招聘工作； 3、制定内外部培训计划 ，组织实施内外部培训； 4、负责培训效果的跟踪，建立员工培训档案；...

人力资源实习生(招聘方向) HR-Intern (Recruiting Function) 岗位职责： 1. 负责公司招聘团队的档案管理与更新 2. 负责公司招聘网站的维护（职位的管理，职位的刷新等） 3. 负责协助招聘团队进行简历的筛选。 4...

1、人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作， 3、熟悉电力行业设计资质的维护、...

任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉各种办公软件操作； 2、一年及以上人力资源工作经验、有猎头经验尤佳； 3、熟悉人力资源各个模块基本操作流程； 4、具备良好的职业道德和沟通协调能力、认...

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、考勤管理、工资核算 3、推行公司各类规章制度的实施； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...

岗位职责： 1、负责公司各类人员的招聘和初步面试工作； 2、负责员工劳动合同签订，续签，变更，接触等工作； 3、负责核算公司内部工资和各类费用。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验...

岗位职责： （1） 充分了解业务部门生产运营工作，充分理解公司人力资源政策及流程，担当的人 力资源顾问与合作伙伴，协助所支持部门负责人提供HR业务的支持； （2） 协助业务部门进行内部组织结构优化，提高团队凝...

Key Responsibility主要工作职责 Under the circumstance of regional C&B direction and local law, working closely with HRM to initiate, revise relevant C&B policy for compliance 在亚太区薪酬战...