【任职要求】

1、本科及以上学历，法律类相关专业；

2、有一年以上相关工作经历；

3、熟悉合同法、公司法、经济法等法律法规、熟悉诉讼和仲裁程序；

4、较强的逻辑思维能力与文字写作能力，沟通协调能力强，较好的谈判技巧；

【岗位职责】

1、协助建立和完善公司合规管理体系；

2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；

3、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；

4、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；

【薪酬福利】

1、工作制：5天8H工作制；

2、法定福利：依法购买五险一金；依法享受国家法定假及带薪年假；

3、公司福利：公司免费提供食宿，外宿者享有外宿补贴；公司设有暑假；传统节日均发放购物卡等，年度享受专业体检中心的健康检查，旅游，健身等娱乐活动。

4、薪资：年终奖丰厚；晋升空间大。