岗位职责：

1、负责公司的行政管理制度的建立与执行；

2、负责公司团队建设和团队的培训，提升团队士气，确保团队的稳定性；

3、负责协助总经理做好经营管理工作；

4、负责建立和实施各部门的运营体制，确保企业的正常运行；

任职资格：

1、大专以上学历，男性，年龄在35岁-45岁，5年以上同职位管理经验；

2、有大企业团队建设管理模型和成功的企业管理经验，擅长团队管理培训；

3、工作扎实，敢于管理，忠诚守信，有担当能力和责任感；

4、熟悉销售行业者优先。