主要职责：

1、计划制度工作

1.1草拟公司机械设备年度、月度维修保养、备品备件采购及费用计划。

1.2草拟公司机械设备管理与维修保养、动力站房管理等管理制度与操作流程。

1.3编制班组年度工作计划。

2、运行管理

2.1检查公司机械设备的运行记录，并评估、确认设备运转性能。

2.2巡检公司机械设备的运转情况，并及时反馈巡检信息。

3、设备技术管理

3.1根据设备月度维修计划及实际运行状况，及时调整、优化设备日常维修方案。

3.2指导、监督分管机械设备维修方案的执行，并验收确认。

3.3配合分管机械设备的选型、采购初期询价及前期技术洽谈。

3.4参与分管机械设备的开箱验收，指导、监督设备的安装与调试，并验收、确认。

3.5根据分管设备备品备件年度采购计划，填写采购清单和提供外加工零部件技术资料，并验收、确认。

3.6配合制造部等部门调试设备，满足生产需要。

3.7分析、跟踪并解决与设备有关的工序段中的生产品质问题。

3.8搜集市场信息，提出备品备件外购预算价格建议。

3.9根据技改项目任务书，拟定、实施技改方案，并提交技改报告。

4、档案资料管理

4.1搜集、汇总、管理分管设备资料、日常运行记录等档案。

4.2定期组织实施部门内技术员技能培训。

4.3编制、维护、更新管理部门体系四级文件。

5、沟通与联络

5.1维护并保持与供应商等部门机构的良好工作关系。

6、下属管理

6.1对直接下属的工作进行指导、监督、检查、评估及反馈。

6.2对直接下属进行选拔、培养。

任职资格相关要求：

1、大学本科及以上学历，机械设备类相关专业；

2、年龄40岁以下，5年以上生产制造企业从业经验，有同行业生产从业经验者优先；

3、熟悉生产制造企业的部门运作和流程，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验；

4、熟悉生产成本控制，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、计划协调能力；

6、具有职称者优先考虑。