岗位职责

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标，及时、足额地完成董事会下达的指标。

2． 组织实施贯彻执行董事会批准的公司年度工作计划、财务预算报告及利润分配、使用方案。

3． 组织实施经董事会批准的新项目。

4． 组织并参加高层管理人员例会，掌握各部门的问题和情况，并制定下月工作计划。

5．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，签署有关协议、合同和处理有关事宜。

6、决定组织体制和人事编制、决定总经理以下的各级员工的任免、报酬、奖罚、特批、豁免，决定派驻外地机构人员。

7、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

8、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

9、根据公司经营管理需要，有权聘请专职或***法律、经营管理、基数顾问，并决定其报酬。

10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。



岗位要求：

1、销售管理、营销策划、管理学、心理学、人力资源、财务分析相关知识；

2、熟练使用办公软件及ERP系统；

3、8年以上大中生产企业或集团公司管理经验；

4、年龄40岁左右或以上，学历本科以上；

5、有抗压能力、计划执行能力、过人的识人用人能力、良好的口才和蚊子表达能力、敏锐的市场意识，有开拓市场能力、情绪控制能力；