一、负责集团运营管理体系的建设

1、负责集团运营管理体系的建设，体系搭建、节点控制和运营结果考核；

2、负责优化子公司/利润中心的生产管理体系，改造关键生产业务流程；

3、负责组织优化子公司/利润中心供应链流程的管理；

4、负责组织子公司/利润中心营销战略的制定，以及营销体系的优化；

5、负责组织子公司/利润中心各项运营规章制度的制定、修改和完善；

6、负责督促、检查和评估子公司/利润中心运营制度的落实情况和执行效果；

二、负责集团年度经营计划、经营监督、组织绩效提升等管理工作

1、负责协助董事长制定、分解集团年度经营工作计划；

2、负责监督、指导、审核子公司/利润中心年度经营计划制订与分解；

3、负责子公司/利润中心运营报表体系的建立与完善；

4、负责子公司/利润中心经营运行情况的统计、审核、分析、评估与整改落实；

5、负责组织子公司/利润中心年度任务书的签订与考核；

6、负责子公司/利润中心年度经营目标完成实绩的统计与核实；

7、负责子公司/利润中心年度组织绩效的计算；

三、负责运营管理团队的建设

1、运营管理团队组织架构的搭建，团队建设，人员培养；

2、运营管理团队各岗位上岗资格和岗位职责的确立；

3、运营管理团队绩效考核和结果运用；

四、对负责板块重大事项进行督导、监控

1、 负责对集团重大质量事宜、工期节点和交货事项进行督导、过程监控、提出建议

2、 负责组织集团信息化规划的制订与实施

3、负责集团经营信息化运行与管理；

4、制定重大投诉的响应机制，管理重大投诉的申诉和解决过程，考核重大投诉的结果及应用；

五、完成董事长交办的其它各项工作





岗位要求：



1、统招本科以上学历，研究生、MBA优先；



2、有生产制造类企业或工程安装类企业总经理或副总裁（运营）相关工作经验3年以上；



3、熟悉国内外相关企业变革理论和经营管理理论，并有实践经验；



4、年龄30岁到40岁之间，如相关条件优秀可以放宽至45岁；



5、懂财务知识，能把财务报表翻译成平实的语言；



6、男女不限，户口不限；



7、身体健康，无不良嗜好；