岗位职责：

1.建立健全公司整体培训体系，强化员工服务意识，提高服务水平；

2.负责培训课程开发与宣讲，确保培训计划符合培训需求；

3.制定切合实际情况的课程，编制培训讲义、做好备课工作，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

任职资格：

1.大学本科学历，有培训师证书者优先考虑；

2.培训工作相关经验，较强的逻辑思维能力，良好的语言表达、沟通能力；

3.能够适应短期出差；

4.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。