岗位简述：

1、全面负责组织和拟订钢结构产业的总体经营发展战略、年度经营目标；完善钢结构产业管理模式，按照集团管理体系健全钢结构产业所属公司管理体系和组织架构；制定并完善产业所属公司基本管理制度和管理流程。

2、全面负责钢结构产业发展战略和年度经营计划的实施过程，确保各项计划、目标的顺利实施达成。同时推进绿色建筑、钢结构产业化、模块化工作，并对结果负全面责任。

3、完成董事长交办的其他临时工作任务，并及时向董事长汇报。

任职要求：

1、建筑工程、工业与民用建筑、经济类、管理类、相关技术类专业本科及以上学历，年龄在45岁以内，条件优秀者可适当放宽。

2、有10年以上大型集团公司/上市公司/外资企业的工作经历，3年以上大型建筑、施工、钢结构制造企业的副总裁岗位工作背景。

3、在绿色节能建筑、钢结构装备模块化、工业化方面有深厚的理论基础和成功的大项目运作经验。

4、有很好的职业素养，理解并适应民营企业的经营氛围和企业文化。

薪酬：年薪+绩效或月薪+绩效+股份