1.负责部门内组织结构的思考和及时变更；

2.负责部门内工作职责的优化配置、合理分工；

3.公司内质量检验、质量保证、质量改进工作的开展、推进；

4.部门工作年度计划的编制、组织、实施；下属工作计划的审核；

5.部门内管理制度、工作流程等项目的组织、编制和实施；

6.负责部门内人员的人力资源管理；

7.直接下属的评估、能力识别、能力培养；

8.直接下属的指导、监督、培养；部门内事务的处置；

9.沟通、协调公司内部相关部门间的工作关系；

10.建立、维护并保持与技术监督局、上级公司、计量单位、客户及供应商等机构或部门的良好关系。





公司抓住市场机遇，不断扩大生产规模。至2018年沛县四期和徐州厂区都将投入运行，公司的电池片年产能将达到3GW。 企业发展之际，正是用人之时，我们为有志之士提供施展抱负、才华的平台和机会，我们始终将人才视为企业发展之本，关注每一个员工的现在、发展和未来。爱才、用才、育才;是我们的原则，不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。