主要职责：



1.通过理解客户的需求、市场机会，制定客户的生意发展策略和年度联合生意发展计划（JBP），达成负责客户的销售指标和相关的KPI。

2.负责“年度贸易条款、促销、新品、价格”等项目的谈判卖进，通过和客户及执行团队的沟通使这些项目能按公司的要求时间执行。

3.利用专业知识，扩大对客户的影响力，与客户建立“双赢”的良好合作关系，从而赢得更大市场份额。

4.培训/指导区域具有管理客户门店的能力，并协调区域门店的日常运作；在客户层面推广和分享最佳案例，实现整体KA人员能力的提升；最终提升南孚整体组织的KA管理能力。

5.参与MT相关策略的讨论，项目的计划和执行。



任职要求：

1.最低任职资格要求

教育程度及专业要求：本科以上学历,具备英语听说写能力

工作经验：1年以上快销品销售经验

2.工作态度

诚实正直，思维开放

积极进取,坚持不懈

有主人翁精神,善于自我激励

3.核心能力

专业知识：基本销售技能

技能：熟练应用office软件，现代零售业管理，基本商业谈判

胜任能力：沟通能力，较强的逻辑思考，基本创新能力，执行力

联系方式