2021-06-14
195次
材料开发经理
15K-25K/月
东莞维科电池有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别部门经理
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验10年以上
性别要求
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点广东省东莞市横沥镇新城工业区兴华路19号(广东省/东莞市)
联系方式
联系人:唐先生  ( 联系我时,请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-21
企业最近登录时间
职位描述
岗位要求:



1、硕士及以上学历,化学,化工,材料化学相关专业;

2、熟悉聚合物电芯正负极材料、电解液、隔离膜的开发评估流程,5年以上聚合物电芯原材料开发经验,了解聚合物电芯的生产流程和测试方法。

3、了解锂离子电池发展方向和行业动向,并以此制定出具有竞争力的公司技术路线图。

4、工作计划性强,项目管理经验丰富,能按开发节点控制项目进程,确保立项项目能按期交付。

5、自我管理能力强,工作热情度高,能以积极的心态面对技术挑战,并主动地寻找解决办法。

6、熟悉6sigma基本工程概念,并能运用6sigma的常用分析工具。

7、逻辑分析能力和书面报告能力强,能深入分析失效机理,并出具专业的分析报告。

8、良好的团队建设能力,能胜任部门的人才梯队培养,协助建设一个执行力强的团队。

9、有大局观,内部客户意识强,主动了解内部技术需求,配合产品设计部为客户提供技术解决方案。



主要工作职责:



1,开发评估电芯正负极材料、电解液、隔离膜等物料,满足公司技术规划要求和客户技术需求,并保证可量产。

2,开发满足客户技术规划的高能量密度、快充、快放、高性价比等电化学平台。

3,把握锂离子电池发展方向和行业动向,并结合客户的需求,制定并实施具有竞争力的公司技术路线图。

4,关键供应商的开发、审核、认证,并负责制定认证流程。

5,负责部门的人才的梯队的培养,确保部门工程师掌握电芯设计、工艺、工程方法(如DOE、Mini-tab)等相关知识和技能。

6,制定部门绩效考核制度,并辅导部门工程师绩效持续改进。

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