岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先。

2、拥有人力资源二级资格证书。

3、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块工作内容，能独立操作两个以上模块工作内容，培训、绩效尤佳。

4、熟悉社保、公积金年审相关流程，能与政府相关部门进行协调沟通。

5、具有一定的组织协调能力，有组织实施公司大型会议、全员培训、企业活动等经验。