薪资方面：

提供对外具有竞争性，对内具有公平性的薪资标准；

基于绩效责任制加成本责任制的分配体系，给予有超额产出员工超额奖励；特殊人才津贴、高工津贴彰显员工专业技能的提升；

设置专利奖、科技创新奖、优秀论文奖、各类设计竞赛奖、质量优胜奖、年度评优评先各类大奖、特殊贡献奖、合理化建议奖等专项奖励。

　

　福利方面：

享受国家法定的养老、医疗、工伤、失业、生育等五险及住房公积金；

享受海外商务旅行意外伤害保险、团体意外伤害及住院医疗等商业补充险；

享受国家法定的年休假、公休假、婚假、产假、护理假等带薪假期；

员工宿舍、工作餐、员工班车、通讯补贴、年度健康体检、生日礼物、节假日物资，羽毛球、篮球、足球、摄影、瑜珈等多个协会俱乐部活动的开展让员工生活舒心又精彩。　

　　



　　电气工程、电力系统及自动化、控制理论与控制工程等相关专业，熟练操作办公常用软件，能进行CAD设计应用，英语听说能力达到四级及以上水平。主要从事220千伏及以下输变电工程电力系统规划设计工作。具有3年以上同岗工作经验者优先录用。