基本信息
工作性质全职
职位类别行政经理/主管
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点深圳市南山区科发路8号金融基地2栋9EF（深圳市）
联系方式
联系人：赵总 ( 联系我时，请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话：企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-10-16
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责：
1、根据分公司发展规划，制定人力资源、行政等计划，编制需求并提交上级部门审批；
2、与总部职能部门进行相关工作对接，贯彻执行公司的各项规章制度，及时准确滴提交资料与报表；
3、负责分公司招聘工作的组织与实施，按时按质保障义务部门的用人需求；
4、负责分公司培训工作的统筹与组织，并完成新员工入职后通用类课程的讲授；
5、负责推进分公司企业文化建设，员工活动组织，以保持公司良好的工作氛围，做好公司的团队建设工作；
6、配合分公司经理，完成对分公司相关人员的绩效考核工作；
7、负责分公司全员薪资核算工作，保障薪资发放的准确及时性；
8、性质后勤管理工作：车辆管理、固定资产管理、办公用品管理、办公环境及安全管理；各类印章、证件的办理及年审/变更等；各类资产档案、合同等的整理与保管；
9、负责分公司财务管理工作，包括各类费用报销审核、报税等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系工作；
2、对行政、财务管理工作有认知，能够根据流程操作相关事务；
3、责任心较强、工作积极主动、敬业务实，具备良好的沟通能力、亲和力、决策能力。
1、根据分公司发展规划，制定人力资源、行政等计划，编制需求并提交上级部门审批；
2、与总部职能部门进行相关工作对接，贯彻执行公司的各项规章制度，及时准确滴提交资料与报表；
3、负责分公司招聘工作的组织与实施，按时按质保障义务部门的用人需求；
4、负责分公司培训工作的统筹与组织，并完成新员工入职后通用类课程的讲授；
5、负责推进分公司企业文化建设，员工活动组织，以保持公司良好的工作氛围，做好公司的团队建设工作；
6、配合分公司经理，完成对分公司相关人员的绩效考核工作；
7、负责分公司全员薪资核算工作，保障薪资发放的准确及时性；
8、性质后勤管理工作：车辆管理、固定资产管理、办公用品管理、办公环境及安全管理；各类印章、证件的办理及年审/变更等；各类资产档案、合同等的整理与保管；
9、负责分公司财务管理工作，包括各类费用报销审核、报税等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系工作；
2、对行政、财务管理工作有认知，能够根据流程操作相关事务；
3、责任心较强、工作积极主动、敬业务实，具备良好的沟通能力、亲和力、决策能力。
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