总建筑设计师岗位职责：1、组织设计部门进行前期概念设计，协调设计部门与前期、设计单位之间的技术工作；2、负责对公司各项目规划设计的管理与考核；3、组织优化设计控制成本和设计进度；4、负责建筑设计管理、进度控制、设计及施工综合协调；5、参与项目设计研究、跟进地区、项目设计管理工作，提供产品规划设计的专业意见；6、对各项目的方案设计、初步设计、提供设计思路、设计方案及必要的设计图纸；7、完成公司临时下达的任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、8年及以上同岗位工作经验；3、愿意接受管理挑战，随公司发展，带领设计团队做大做强。



建筑设计总监岗位描述：1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作。任职资格：1、性别不限，45岁以下，30岁以上，建筑、结构设计类专业，大专以上学历；2、5年以上大中型房地产企业和甲级设计院设计管理工作经验，具有高档住宅、商业综合体设计经验尤佳；3、熟悉政府相关部门、设计院对设计的管理办法及相关的法规规定；具有较强的组织、协调能力、计划推进能力及团队管理能力；4、熟练使用相关设计软件，能够对项目进行全面、科学、准确的技术经济性分析，独立解决项目设计中遇到的质量技术问题，具备从成本、工期方面优化设计的能力。高级设计师岗位职责：1、了解设计项目；2、在项目负责人的指导下完成图纸，模型图片和其它设计有关文档的准备，深化和编辑工作；3、有要求时协助内部设计团队的协调合作；4、在项目负责人的要求下，负责设计和项目发展的具体区域；5、与外部设计团队以及其它联系组织或公司的成员做恰当的联系；任职资格：1、 建筑学专业本科及以上学历；2、 5年以上正规设计院/设计事务所项目全过程工作经验；3、 有参与大型项目设计经验，熟悉国家规范及项目流程，具备优秀的设计创作及表现能力；4、 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up 、Office等相关专业软件；5、 良好的协调能力和领导力，个性亲和，能带团队及时完成项目设计；6、 注册建筑师优先.建筑设计师助理岗位要求：1、理解设计的项目，在项目负责人或是任命建筑师的指导下完成图纸，模型，图片和其它设计有关文档的准备，深化和编辑工作；2、必要时，协助内部设计团队的协调合作；3、在项目负责人的要求下，负责设计和项目发展的具体区域；4、与外部设计团队以及其它关联组织或公司成员做恰当的联系；5、按要求促进或是协助工作。任职资格：1、 建筑学专业本科或以上学历；2、 3年以上可证明的商业和住宅设计从业经验，优秀硕士应届毕业生亦可；3、 富有创造性和主动性，有责任心与团队协作精神，踏实，勤奋好学，悟性强，能辅助完成设计工作；4、 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-Up、Office等相关专业软件。e-mail: hr_building1993@163.com注：以上职位谢绝来电、来人咨询简历投递结果，我单位人力资源部将根据本单位管理规定，合则约见。