任职要求

1.有5年以上产品销售和渠道管理经验，3年以上小尺寸显示产品（电子班牌、商业显示一体机）或智慧校园、智慧城市等解决方案的营销经验，拥有客户和渠道资源，熟悉教育显示类产品者优先；

2.具备丰富的大项目运作和招投标管理经验，有很好的营销管理能力；

3.有敏锐的市场意识，具有独立开拓市场的能力，良好的目标导向，敢于接受挑战和承担压力；知识面广，学习能力强，思维活跃，有创新意识和团队合作精神；

4.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

5.大学本科学历，年龄28～45岁，薪资面议。

工作职责

1.根据公司销售目标，制定营销计划并分解销售目标；

2.落实公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行

3.深度开发客户服务需求，为客户提供有关产品和解决方案的咨询和需求分析；

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

5.负责本区域的销售队伍建设及业务开展工作；

6.对下属人员的工作进行有效指导与考核；

7.掌握各销售计划的完成情况并随时向上级汇报；

8.完成上级交办的其他的各项任务。