岗位职责：

1. 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;

2. 组织和执行招聘计划，包括简历甄别、通知和安排面试等；

3. 协助相关部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4. 各类人事手续办理，包括员工入离职手续、人事合同签订、人事关系转移、社保及公积金缴纳等；

5. 协助领导对每月的生日会、团建活动、国内外旅游、年会的策划与执行；

6. 配合其他部门相关工作；

7. 协助人力资源经理处理其他模块事情。

任职要求：

1. 大专及以上学历，普通话标准，能够熟练操作及管理各个招聘网站；

2. 两年及以上招聘岗位相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；

3. 耐心细致、为人正直，工作严谨，具有保密意识，具有很好的语言文字表达能力；

4. 做事积极主动，具有良好的服务意识，及时领悟领导的意图。

公司福利：

1. 员工入职当月即购买五险一金；

2. 每年至少1次加薪机会；

3. 每位员工每年至少5天带薪假期；

4. 每年至少组织2次国内外旅游；

5. 每周1次免费瑜伽课程（公司高薪聘请专业瑜伽老师授课）；

6. 每月举行1～2次团建活动（如羽毛球、乒乓球、桌球、唱K、看电影、爬山等）；

7. 每月举办1次生日会，公司会给每位寿星准备蛋糕及精美礼品或礼金一份；

8. 公司为优秀员工提供内部或外部的带薪培训，如专业技能培训、职业发展培训等。