2021-06-14
538次
绩效薪酬经理
20K-35K/月
五险一金
住房补贴
加班补贴
年终奖金
专业培训
节日福利
带薪年假
员工旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别薪资福利主管/专员
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求37岁以下
招聘部门不限
工作地点广东省深圳市南山区西丽街道麻磡南路68号502室(广东省/深圳市)
联系方式
联系人:  ( 联系我时,请说是在暖通人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-12
企业最近登录时间
职位描述

1、 建立并完善公司薪酬、绩效管理体系,包括试用期转正评估、薪酬、绩效等管理规章制度、流程的拟定、实施、宣导、完善工作;


2、 协助上级完善员工职位职级发展通道及方案,逐步建立员工评价体系;?


3、 协助上级调整、优化、执行公司年度人力资源规划(组织架构、人员编制预算),提出优化组织效率的建议;


4、 建立健全员工薪资标准表,及时发放员工的各项薪酬


5、 编制人力成本分析报告及数据等,以供决策;


6、 研究和跟踪市场薪酬变化情况,为公司提供薪酬管理方面的市场信息及服务


7、 组织实施各项社会保险、公积金、个税、劳动年审等申报工作;?


8、 完成上级领导临时交办的各项任务。


9、 组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作,对各部门绩效考核进行评估,提出建议;制定各类人员的绩效考核方案;


10、据绩效考核结果,会同各部门意见,对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案;不断完善公司的绩效考核与激励机制,并提出合理化建议;




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