一、职位要求:
1、年龄要求:在33岁--45岁。
2、学历要求:全日制大学本科以上学历,机械、自动化、人工智能类相关专业。
二、职位描述:
1、至少从事过自动化设备研发工作10年以上工作经验,其中有3年以上同等职务工作经验(3年以上研发经理职务经验亦可);有外资或中外合企业自动化设备行业经验者优先 。
2、有大公司研发体系和流程建立及管理经验。
3、能建立研发部门的激励机制,抗压能力强。
4、协调安排研发部门工作,能有效带领团队去达成研发任务.(没有专业从事过自动化设备研发和团队管理者请勿投简历)。
四、技能要求:
1、熟练使用机械设计相关绘图等软件。
2、有新能源非标设备、纺织行业及印刷行业设备开发经验优先考虑。
3、思维活跃有钻研精神、有较强的责任心、团队合作精神。
薪资构成基本工资:
1.基本工资=底薪工资+岗位工资
基本工资依据个人能效评估
2.年终奖:1-5个月工资
依据能效评估所得系数(0.75~1.25)
3.分红奖:2-50万
关键岗位和核心人员
4. 持续贡献奖(累计五年以上在职员工)
主管/员工:奖金3~8万
经理/高级调试工程师:奖金8~15万
总监/高工:奖金15~40万
公司福利:
1.员工关怀活动丰富多彩;
2.按照国家劳动法规定为员工缴纳社保;
3.篮球赛,乒乓球赛等体育活动;
4.国外参展,学习的机会;
5.到客户现场学习进口设备的机会;
6.职业技能培训或深造公司出75%,个人出25%;长期培训各50%。
7. 满1年享有5天带薪年假。
8. 支持员工家庭建设:公司核心人员、为公司做出特殊贡献的员工或资深员工(入职3年以上),享有公司购房购车支持的福利,可以提供3-50万元的借款和资助。
我们的生活条件:
1.员工宿舍:4人标间,包括洗衣机、热水器、空调,独立卫生间等,员工每月享受水电费补贴,不扣住宿费用,经理级以上员工可申请单人宿舍。
2.员工食堂:食堂干净、卫生,提供三餐,餐标20元/天。