岗位职责

1.执行和完善公司人力资源管理方面的各项规章制度；

2.办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；

3.公司员工培训管理，考勤统计，对外事务的对接；

4.负责公司消防安全、职业卫生以及环保事务的对接；

5.负责办公室日常行政事务，完成上级交代的其它事务。

任职资格

1.大学本科以上学历；

2.良好的数据分析能力、沟通能力、团队协作能力；

3.对数据敏感，具备极强的责任心、执行力，工作细心严谨；

4.熟练使用office等相关办公软件、ERP操作系统；

5.具备良好的沟通协调能力，表达能力强，能进行有效的沟通。