行政人事专员岗位职责：

1、 负责公司的人员考勤；

2、 编制/修订公司员工手册落实有关管理制度；

3、 根据公司要求对公司各项制度规定等颁布、执行、归档和及时更修订；

4、 负责公司办公用用品及物料采买、发放和管理；

5、负责办公场所的安全、卫生和消防管理；

6、 负责组织或者协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动安排和员工福利等

7、 负责员工社保公积金监督与管理；

8、 负责公司主要客户和合作伙伴的接待工作，负责公司固化电话接听，收发快递等工作；

9、负责员工日常培训计划和安排，协助领导制作培训方案及培训资料

10、 负责员工关系管理，及时反馈员工信息，解决人事关系问题；

11、负责新员工招聘、续聘与内部员工劳动合同档案管理；

12、负责公司薪酬制度的起草（协助）、制定和实施， 起草（协助）领导完成岗位职责和绩效考核编写工作

12、负责公司内部股份制度的颁布、执行、归档和及时修订；

13、 完成领导交办的其它工作；

任职要求：

1、 人力资源/行政管理/财务等相关专业大专以上学历；

2、 性别女，35岁以下；

3、 本科中文专业毕业和3年以上相关职位经验者优先；

4、 熟悉行政人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；

5、 熟练使用Word、Excel和PPT相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，原则性强，纪律性强，责任心强；

7、 具有商业公文撰写能力，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

8、工资面议。